Misstanden melden
Informatie en externe adviesroutes bij werkgerelateerde vermoedens van misstanden.
Deze website biedt geen geverifieerd, beveiligd intern meldkanaal. Stuur geen vertrouwelijke meldstukken via het algemene contactformulier of de gewone contactmailbox.
Wanneer is dit van toepassing?
Een werkgerelateerd vermoeden van een inbreuk op het Unierecht of een misstand met maatschappelijk belang kan onder de Wet bescherming klokkenluiders vallen. Het vermoeden moet op redelijke gronden berusten. Een persoonlijk arbeidsconflict of gewone serviceklacht is niet automatisch zo’n misstand.
Advies en externe melding
Je kunt rechtstreeks naar de bevoegde externe autoriteit; eerst intern melden is niet verplicht. Het Huis voor Klokkenluiders geeft onafhankelijk advies over de passende route en wettelijke bescherming. Deel uitsluitend noodzakelijke informatie en verkrijg bewijs niet door onbevoegde toegang.
Interne regeling
Deze pagina vormt geen vastgestelde interne meldregeling. Een operationele regeling vraagt onder meer aangewezen onafhankelijke functionarissen, vertrouwelijke kanalen en zorgvuldige registratie en opvolging. Het overnemen van webteksten richt die voorzieningen niet in. Deze informatie betreft Scope HR Services B.V.
Bijgewerkt op 3 november 2026.